據臺媒消息，1月13日，陽明海運召開董事會，通過新的組織及人事調整案，配合公司近期大規(guī)模的營運策略改革。
謝志堅自2016年6月23日接任陽明董事長以來，展開一連串緊鑼密鼓的營運優(yōu)化策略。此次公布的組織及人事調整案，是推動陽明整體改革計劃的重要關鍵。
此次人事調整方面將由資深副總經理上海公司總經理吳清泉接任策略長一職，執(zhí)掌策略發(fā)展群業(yè)務;林福添副總經理接任稽核長;賈臺興副總經理接任上海陽凱有限公司總經理;周財丁資深副總經理接任臺灣營運長一職，執(zhí)掌臺灣營運群業(yè)務;劉景隆資深協(xié)理接任運籌長一職，執(zhí)掌運柜管理群業(yè)務以及許世芳資深協(xié)理升任副總經理等案。上述人事調整案，除稽核長一職于2017年3月1日生效，其余職務計劃在同年4月1日生效。
組織及人事調整案經董事會通過后，組織方面未來將新設策略發(fā)展群，下轄投資管理部、航線規(guī)劃部及營運管理部，主要執(zhí)掌產經資訊研究、投資及資源運用配置、集團發(fā)展、國內外轉投資事業(yè)、代理行設立管理及營運管理等工作，同時并將原總管理部更名為公共事務部，主要執(zhí)掌cis、iso、公司治理事務、公共關系事務推動、媒體聯(lián)系及對外統(tǒng)一答詢事項等工作。
此外，將原定期航線業(yè)務群改為航線業(yè)務群、原全球運籌群改為運柜管理群、原財務群改為財務管理群、原集團管理群改為行政管理群，以符合調整后功能。


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